澳际出国留学与新西兰医学联合会主席Dr. Don Simmers联系时获悉目前新西兰医生、护士的短缺已经导致这个国家不得不过度依赖国外的资深医师和护理人员。

　　另据一份近日在新英格兰杂志上发表的医学报告，新西兰雇用国外资深医师、护理人员的比例为30个OECD成员国中最高的。“大约40%已在新西兰工作的医生、护理人员是来自其他国家的并且这种日益扩大的依赖取决于本国医生、护理人员的短缺，特别是在乡村或远郊区。与此同时，医生、护理人员短缺还伴随着大量新西兰的医药类毕业生去了国外工作。”Dr Simmers如是说。

　　Dr. Simmers还称：我们医疗服务业最大的劣势包括移民过来的医生、护理人员很难适应当地的文化并与当地人有一定的文化差异，对他们进行再培训将花费更大的成本。国家为了留住本国毕业生，必须提高工作环境质量，目前医院的环境还是低于世界一流水平的，我们自己的医学、护理人员毕业生被期待成为新西兰最好的医生、护理人员并且这些医生、护理人员将配给高质高效的医疗保障。

　　Dr. Simmers还说，当然增加医生、护理人员的收入也很重要，需要考虑到很多方面的衡量标准，例如培训费。我们的医学院正在实现对本科生培训的调整以便年轻的医生、护理人员能更好的准备为新西兰的各大医院的主要医疗中心的健康保健事业推广作贡献。这种对本科生的培养还包括要将健康体系也列入本科课程当中。NZMA 将很高兴看到政府能进行很大程度上的战略调整已解决医疗劳动力不足。

　　Dr. Simmers最后称，令人欣慰的是在两个主要政党竞选前都已经承诺要对我们的医疗健康体系进行推动。

　　由此，新西兰政府将会加大国内培养、国外引进两种渠道的力度。这样对于中国的医务人员、医学护理毕业生和在校生无疑是一个好消息。因为这样既可以解决中国相关专业人员的留学、就业乃至移民问题又可以缓解新西兰的技术相关人员短缺的问题。